武汉市技术工人激励机制来了！

admin333665

如何破解技术人才培养不足、高技术人才短缺、技工荒问题，武汉市将实施薪酬鼓励方案，进步技术工人待遇。
据了解，到2018年底，武汉市技术人才122.97万人（其中高技术人才39.35万人），全市技术人才占就业人员份额约为21%。主要原因在于技术工人社会地位不高，收入水平偏低，许多青年人不愿意当技术工人。
　　武汉市将实施薪酬鼓励方案，进步技术工人收入水平，通过建立企业薪酬调查和信息发布长效机制，推动薪酬集体洽谈和集体合同制度，完善企业技术工人薪酬正常添加机制。一起，完善技术工人点评鼓励工作，落实技术工人相等享用待遇方针，拓展技术工人成长成才通道。
　　武汉市还将加强对高技术领军人才的服务保障。比方，在市、区人才超市设立高技术领军人才服务窗口，为高技术领军人才提供居留、就业、培训、社会保险、子女教育等“一卡通”快捷服务；重视推荐提名高技术领军人才作为“两代表一委员”人选，并适当添加份额；优化落户和子女入学服务，在我市就业创业的高技术人才可直接办理落户，其爱人、未成年子女可按规定随迁落户；高技术领军人才可享我市安居房优惠购房方针。
​